A l'ère du travail en mode hybride, où le bureau doit devenir un camp de base synonyme de connecteur et collaboration régulé par la loi du flex-office, comment déceler ce qui nous correspond en tant qu'entreprise. Entre optimisation des coûts, amélioration du bien-être ou encore gain d'efficacité, où se trouve la bonne solution ?

Le concept de lieu de travail a été bouleversé. Les collaborateurs ont fait l'expérience de la flexibilité et sont convaincus que le télétravail peut être efficace. Alors que le travail de n'importe où devient la norme, comment le bureau peut-il encore attirer des employés ? Quels sont les leviers de conception qui soutiendront une transition fluide du travail en France ? Gensler Paris partagera les derniers résultats de son enquête sur le lieu de travail en France et se penchera sur les éléments clés de la conception d'un écosystème de lieu de travail fluide.

Nombreux sont les employés français qui passent de sept à neuf heures par jour derrière un ordinateur. Le travail sur écran, incontournable pour beaucoup d’entreprises, est aussi à l’origine de problèmes de santé qui, pour 98% des employés de bureau, rendent le travail au quotidien plus difficile. Ainsi, une étude Fellowes a révélé que 67% des employés de bureau français souffrent de maux de dos, 59% de maux de tête et 57% de fatigue oculaire.  Pour prévenir « Emma » le modèle grandeur nature de ce à quoi pourrait ressembler notre future collègue de travail, il convient aux entreprises de dispenser des formations aux salariés afin qu’ils adoptent de bons réflexes et postures au travail et de les équiper de matériel adéquat au bureau comme à la maison.

La pandémie de COVID-19 aura des impacts de long-terme sur la santé des travailleurs : leur santé physique, mentale et sociale. Les entreprises n’auront d’autre choix que de s’emparer de ce sujet pour (re)créer un environnement de travail régénérant, leur permettant de prendre soin de leurs salariés.

• Comment passer des enjeux immédiats de santé physique à une approche holistique sur le bien-être – physique, mental et social ?
• Comment faire revenir au bureau en proposant des environnements attractifs et durables ?
• Comment l’innovation peut-elle se mettre au service du bureau régénérant ?

Flore Pradère, Directrice Recherche Entreprises chez JLL nous partagera les premiers enseignements de la recherche globale qu’elle a conduite en association avec un anthropologue américain, afin de décoder les piliers de la résilience individuelle et organisationnelle, et le rôle du bureau.

Ramesh Caussy, Chief Sustainability & Innovation Officer chez Tétris, nous présentera sa vision du design durable, au sein des environnements de travail, en matière de bien-être et de santé. Il revisitera alors les derniers projets emblématiques du groupe à la lumière des leviers du bureau régénérant.  

Intervenants :

-        Flore Pradère, Directrice Recherche Entreprises - JLL

-        Ramesh Caussy, Chief Sustainability & Innovation Officer – Tétris

-        Grégoire Darricau, Animateur/Modérateur, Fondateur d’Iduskia Communication, Consultant en communication

Exploration d’une nouvelle typologie d’espaces, comment vont évoluer nos entreprises, nos halls d’entrée, nos lieux de vies, nos business centers, notre restauration, nos formations, et bien sûr, nos plateaux de bureau, ainsi que tous les services associés à ces espaces. De nouveaux ratios de m² et de coût au m² sont à prendre en compte, et une belle évolution autour de l’humain.

Le bureau, inoccupé pendant de longs mois, devient un espace de vie à part entière. 

Un lieu d'échange et de connexion où il fait bon et bien vivre, qui doit être modulable et adapté aux nouveaux modes de travail. 

Les préoccupations de bien-être au bureau, de qualité de l'air intérieur, mais aussi de "bien faire" au sens environnemental du terme sont au cœur de cette réflexion. 

Nous illustrerons ces nouvelles attentes par des exemples concrets de réalisations. 

Hybride, flexible, distanciel, collaboratif, individualisé, mesurable et mobile : le bureau du futur c’est tout ça à la fois ! Un vrai casse-tête pour les organisations qui sont soumises à des contraintes économiques fortes, pour les collaborateurs qui doivent retrouver un équilibre entre télétravail et présence au bureau, et pour les managers qui doivent recréer du lien avec leurs équipes.

Chez SharingCloud nous sommes chaque jour confrontés aux besoins spécifiques de nos clients en matière de flex-office, et nous créons les solutions pour y répondre.

Déclarer sa présence au bureau ? Mettre en place des règles d’occupation des bâtiments ? Proposer des parcours utilisateur simples et fluides ? Analyser les usages en temps réel pour mieux décider et faire évoluer l’environnement de travail ?  

Découvrez comment le flex-office peut et doit s’adapter à chaque contexte d’entreprise, comme celui de Thales qui viendra raconter son expérience.

Le confort des espaces de travail a un impact déterminant sur le bien-être et l’efficacité des collaborateurs. La prise en compte du confort acoustique, du confort lumineux, de la qualité de l’air intérieur et du confort hygrothermique des espaces est nécessaire pour améliorer la qualité de vie au travail.

Réenchanter les espaces de travail. Découvrez à travers l'exemple du siège de TF1 comment  l'hybridation des modèles & typologies participe à la création d'espaces #HAPPYWORKSPACES.